Новости

В среднем на 10% выросли зарплаты сотрудников «Норникеля»

Решение касается тех, кто работает на предприятиях компании более полугода. Повышение вознаграждения рассчитывается индивидуально и учитывает несколько факторов.
Решение о росте заработных плат принято с учетом инфляции, покупательной способности зарплат и анализа рынка труда в регионах присутствия компании.

Пример показателей, которые учитываются при индивидуальном расчете повышения зарплаты:

  • дата и размер последнего пересмотра,
  • показатели результативности,
  • текущий уровень оплаты труда относительно политики компании.
ДАРЬЯ КРЯЧКОВА,
вице-президент по кадровой политике «Норникеля»:

«Компании удалось повысить вознаграждение на 10%, благодаря результатам программы повышения эффективности, которую реализуют все предприятия группы. «Норникель» продолжает исполнять все социальные обязательства. А уровень социального пакета и расходов на персонал за последние семь лет в компании вырос вдвое».
Весной 2024 года базовое вознаграждение увеличилось для работников ГРК «Быстринское». С июля оно повысилось для остальных сотрудников «Норникеля». В среднем по компании заработная плата выросла на 52% за период с 2019 по 2023 год.

Важно, что вместе с индексируемой заработной платой сотрудники получают социальный пакет. Он включает медицинское страхование, оплату санаторно-курортного лечения и жилищные программы, услуги для членов семей. Некоторые льготы для сотрудников компании превышают нормы законодательства, например ежегодно компенсируется проезд к месту отдыха и обратно. По условиям законодательства, компания обязана выплачивать компенсацию раз в два года.
Фотобанк «Норникеля»
Июль, 2024
2024-07-08 13:06 Управление Россия Новости