ДАРЬЯ КРЯЧКОВА,
вице-президент по кадровой политике «Норникеля»:
«Мы запустили проект «Мама на работе», когда поняли, что женщине после декретного отпуска требуется специальная поддержка и адаптация. Ей нужно помочь быстро войти в роль, чтобы стать успешной и совмещать дом и работу.
Наш корпоративный университет обучает большому количеству специальностей, востребованных в компании. Например, если женщина выбрала профессию бухгалтера, то дальше развивается в финансовой сфере. А если она выбрала рабочую специальность, то может стать мастером, начальником участка, производства».