За последние несколько лет обязательной составляющей корпоративной культуры «Норникеля» стало волонтерство. Оно позволяет выявлять лидеров изменений, которые нужны бизнесу в период трансформации производства и деловых связей. Одновременно с помощью волонтерских проектов такие сотрудники улучшают качество жизни в своих городах.
В компании есть календарь волонтерских мероприятий, и каждый желающий может выбрать проект по душе. Кроме собственных мероприятий, «Норникель» поддерживает городские, федеральные и международные инициативы, например «Сад памяти», «Мы вместе», «Сохраним лес», «Арктика. Лед тронулся».
От 5 до 30 мероприятий в месяц
в календаре волонтерских проектов
Сотрудники компании принимают активное участие в мероприятиях Национального совета по корпоративному волонтерству. Также они обмениваются опытом на ежегодном саммите устойчивого развития «Сибирская перспектива».
Волонтеры «Норникеля» стали участниками международного форума «Мы вместе»
В Красноярске прошел двухдневный экослет «Сибирская перспектива»
Партнерство на всех уровнях
От патерналистской модели волонтерства «Норникель» двигается к модели взаимовыгодного партнерства между компанией и сотрудниками, между бизнесом и местными сообществами. Ярким примером такого сотрудничества стал глобальный эковолонтерский проект компании «Комбинат добра».
3500 сотрудников «Норникеля»
и 40 000 простых горожан и участников некоммерческих объединений
стали волонтерами «Комбината добра» на конец 2023 года.
Предлагай, защищай и действуй
Волонтерство несет не только очевидную социальную миссию. Участие в проектах формирует необходимую для работы в современной компании проактивную позицию. Сотрудник, который берет на себя ответственность, становится более эффективным.
ЕЛЕНА КРЮЧКОВА,
руководитель по направлению благотворительной деятельности и развитию корпоративных сообществ «Норникеля»:
«Компания поддерживает волонтерские инициативы своих сотрудников. Каждый может предложить идею, защитить проект и получить финансовую и организационную поддержку от компании для его реализации».
С момента запуска первых проектов волонтеры «Норникеля» провели 537 мероприятий. Например, природоохранный марафон «ПонесЛось», который стартовал в 2016 году, начинался с обычных субботников. Постепенно экомарафон стал центральным событием волонтерской программы компании.
В 2023 году 55 волонтеров экомарафона «ПонесЛось» отремонтировали 2 км экотропы на кордоне Адон-Челон. Также они подсыпали ямы и обновили полкилометра дороги, которая входит в туристический маршрут, чтобы снизить вытаптывание уязвимых степных почв
В 2022 и 2023 годах амбассадором экомарафона «ПонесЛось» стал олимпийский чемпион по фигурному катанию Алексей Ягудин
В 2018 году волонтеры экомарафона «ПонесЛось» построили экотропу протяженностью 300 м в заповеднике «Столбы». Тропа ведет от канатной дороги к смотровой площадке
Личный вклад
Программа личных пожертвований. С 2016 года сотрудники «Норникеля» жертвуют деньги через специальный корпоративный портал. На предприятиях, в административных зданиях и офисах установлены ящики для пожертвований. Компания удваивает собранные суммы.
8300 сотрудников
сделали пожертвования с 2016 года
«Кому не все равно» – это программа, которая поддерживает и помогает разрабатывать и внедрять изменения в процессах компании. «Сотрудники сначала активно участвуют в волонтерских проектах, потом становятся их инициаторами. Полученные навыки помогают им в повседневной жизни и в развитии надпрофессиональных компетенций, в строительстве карьеры», – заключает Елена Крючкова.
Фотобанк «Норникеля»
Декабрь, 2023
