Фотобанк «Норникеля»
Подписание соглашения между «Норникелем» и Московским государственным университетом о совместных исследованиях в Арктике открывает новую главу в истории взаимоотношений компании с ведущими научно-образовательными учреждениями России. Партнёрство с флагманами большой науки и поддержка местных учебных заведений составляют основу стратегии «Норникеля» по развитию человеческого капитала в экстремальных условиях Крайнего Севера.
Взаимный интерес
Сотрудничество «Норникеля» и МГУ в Арктической зоне позволит объединить их экспертные знания. Горно-металлургическая компания готова поделиться 90-летним практическим опытом, полигонами для исследований и массивом уникальной информации об особенностях региона. В свою очередь столичный университет предлагает доступ к научным компетенциям и методологиям исследований. При объединении столь внушительных ресурсов можно рассчитывать на мощный синергетический эффект.
Сотрудничество «Норникеля» и МГУ в Арктической зоне позволит объединить их экспертные знания. Горно-металлургическая компания готова поделиться 90-летним практическим опытом, полигонами для исследований и массивом уникальной информации об особенностях региона. В свою очередь столичный университет предлагает доступ к научным компетенциям и методологиям исследований. При объединении столь внушительных ресурсов можно рассчитывать на мощный синергетический эффект.
МГУ известен достижениями в области геокриологии (науки о многолетней мерзлоте, свойственной для 2/3 территории России), в изучении климатических изменений и их воздействия на северные экосистемы. Есть хорошие наработки по мониторингу состояния грунтов, углеродных потоков и другим направлениям. Всё перечисленное учёные университета собираются применить и в Норильском промышленном районе.
Что касается «Норникеля», то в последнее время контакты компании с крупными научными учреждениями стали интенсивнее, а реализуемые проекты масштабнее. Так, в 2020–2022 годах совместно с Сибирским отделением Российской академии наук прошла Большая Норильская экспедиция. С 2022 года сотрудничество было расширено до Большой научной экспедиции по изучению биоразнообразия – крупнейшей в постсоветской истории России. Кроме Таймыра она охватила и такие зоны деятельности компании, как Кольский полуостров и Забайкалье.
Что касается «Норникеля», то в последнее время контакты компании с крупными научными учреждениями стали интенсивнее, а реализуемые проекты масштабнее. Так, в 2020–2022 годах совместно с Сибирским отделением Российской академии наук прошла Большая Норильская экспедиция. С 2022 года сотрудничество было расширено до Большой научной экспедиции по изучению биоразнообразия – крупнейшей в постсоветской истории России. Кроме Таймыра она охватила и такие зоны деятельности компании, как Кольский полуостров и Забайкалье.
Учёные исследовали состояние воздуха, почв, водоёмов, флоры и фауны и влияние промышленных объектов на окружающую среду. Результаты экспедиций внесли вклад в академическую науку, а также нашли практическое применение в рамках экологического трека корпоративной стратегии устойчивого развития. Нынешний этап расширенного сотрудничества с МГУ затрагивает климатические особенности региона.
Заключение соглашения с Московским госуниверситетом привлечёт к участию в исследованиях представителей разных факультетов вуза. Подключиться к работе над некоторыми проектами предложат другим вузам, НИИ и промышленным партнёрам.
Сила притяжения
Для студентов и сотрудников геологического факультета МГУ поездки на север Красноярского края будут не в новинку. Кафедра геокриологии сотрудничает с Заполярным государственным университетом по линии полевых школ с самого старта этого проекта в 2023 году.
Полевые школы – это новый формат повышения квалификации в области исследований вечной мерзлоты. Школы бывают летними и зимними. Проводятся при организации «Норникеля». Целевая аудитория – студенты вузов и молодые учёные, интересующиеся вопросами глобального изменения климата и деградации мерзлоты.
Заключение соглашения с Московским госуниверситетом привлечёт к участию в исследованиях представителей разных факультетов вуза. Подключиться к работе над некоторыми проектами предложат другим вузам, НИИ и промышленным партнёрам.
Сила притяжения
Для студентов и сотрудников геологического факультета МГУ поездки на север Красноярского края будут не в новинку. Кафедра геокриологии сотрудничает с Заполярным государственным университетом по линии полевых школ с самого старта этого проекта в 2023 году.
Полевые школы – это новый формат повышения квалификации в области исследований вечной мерзлоты. Школы бывают летними и зимними. Проводятся при организации «Норникеля». Целевая аудитория – студенты вузов и молодые учёные, интересующиеся вопросами глобального изменения климата и деградации мерзлоты.
В прошлом году проект полевых школ стал победителем Международного климатического конкурса «Зелёная Евразия». Номинация называется «Образование и кадры в сфере климата». Миссия конкурса состоит в поиске эффективных климатических практик, направленных на устойчивое развитие.
АЛЕКСЕЙ ГУНАР,
доцент кафедры геокриологии геологического факультета МГУ имени М. В. Ломоносова:
«Полевые практики очень привлекательны для студентов и в процессе обучения становятся одним из факторов окончательного выбора профессии. За время существования полевых школ от кафедры в них приняло участие уже 25 человек. Причём четверо из них – это аспиранты, которые использовали собранные данные в своих научных работах. На основе проведённых исследований подготовлены четыре магистерские диссертации.
Современное оборудование, используемое в полевых школах, помогает готовить студентов к реальным условиям работы в геологии. Разумеется, оно значительно повышает эффективность и скорость исследований по сравнению с возможностями, которыми располагали наши коллеги в советский период».
Если копнуть глубже, связь геокриологов из МГУ с Таймыром прослеживается не на три года, а на полвека назад. Ведь ещё в 1970-х годах преподаватели кафедры (тогда она именовалась кафедрой мерзлотоведения) начали комплекс профильных исследований в районе портового города Дудинки. Так что работы, проводимые там и в Норильске в наши дни, московские специалисты считают восстановлением преемственности и возможностью для дальнейшего применения знаний молодых специалистов на практике.
Вечна ли вечная мерзлота?
В планах сотрудничества «Норникеля» и МГУ есть несколько смежных пунктов, которые много значат для жителей территорий за Полярным кругом. Речь идёт об изучении изменений климата, рисков таяния вечной мерзлоты для городской и промышленной инфраструктуры.
Вечна ли вечная мерзлота?
В планах сотрудничества «Норникеля» и МГУ есть несколько смежных пунктов, которые много значат для жителей территорий за Полярным кругом. Речь идёт об изучении изменений климата, рисков таяния вечной мерзлоты для городской и промышленной инфраструктуры.
Большим подспорьем в этом станет созданная по инициативе «Норникеля» и Заполярного университета региональная система фонового мониторинга мерзлоты. Кстати, у участников упоминавшихся выше полевых школ была возможность увидеть работу мониторинговой сети в деле и даже внести в неё недостающие данные.
ПАВЕЛ КОТОВ,
директор научно-исследовательского центра Заполярного государственного университета имени Н. М. Федоровского:
«Можно сказать, что агломерация Норильск – Дудинка представляет собой огромную лабораторию под открытым небом. К системе подключено автоматическое термометрическое оборудование. Им оснащены 26 геологических скважин, пробуренных на 11 мерзлотных полигонах. Сведения передаются в режиме онлайн на сервер нашего университета, а также в информационно-диагностическую систему Заполярного филиала «Норникеля».
Данные наблюдений позволяют не только контролировать состояние многолетнемёрзлых грунтов на различной глубине в моменте, но и заглядывать на годы и десятилетия вперёд. Вместе с итогами исследований, проведённых в рамках полевых школ, результаты автоматического мониторинга используются при математическом моделировании для прогнозирования на период до 2050 года».
Инвестиции в будущее
Внедрение системы мониторинга мерзлоты не единственная практика, которую можно масштабировать на другие арктические территории. Например, достойна подражания системная поддержка «Норникелем» сферы образования и науки в регионах присутствия.
Компания помогает профильным учебным заведениям с модернизацией материально-технической базы. Выплачивает корпоративную стипендию студентам, организует производственную практику, трудоустраивает выпускников. Всё это способствует приумножению компетенций в горно-металлургическом деле, качественной профориентации, профподготовке молодёжи и формированию кадрового резерва.
Внедрение системы мониторинга мерзлоты не единственная практика, которую можно масштабировать на другие арктические территории. Например, достойна подражания системная поддержка «Норникелем» сферы образования и науки в регионах присутствия.
Компания помогает профильным учебным заведениям с модернизацией материально-технической базы. Выплачивает корпоративную стипендию студентам, организует производственную практику, трудоустраивает выпускников. Всё это способствует приумножению компетенций в горно-металлургическом деле, качественной профориентации, профподготовке молодёжи и формированию кадрового резерва.
Показательно соблюдение баланса между партнёрством с научными центрами федерального уровня и поддержкой местных учебных заведений, учащихся, педагогов. Такое гармоничное сочетание обеспечивает полноту образовательной составляющей социальной ответственности и устойчивого развития.
Достойные условия для обучения и последующей работы удерживают талантливую молодёжь от отъезда «на материк» и привлекают перспективных специалистов из других регионов. По мере улучшения условий жизни большинство людей предпочитают оставаться в своих регионах, продолжая жить, работать и получать образование даже в условиях сурового климата и удалённости от мегаполисов. Как показывает практика, системные инвестиции в развитие человеческого капитала эффективны даже в экстремальных условиях Заполярья.
Достойные условия для обучения и последующей работы удерживают талантливую молодёжь от отъезда «на материк» и привлекают перспективных специалистов из других регионов. По мере улучшения условий жизни большинство людей предпочитают оставаться в своих регионах, продолжая жить, работать и получать образование даже в условиях сурового климата и удалённости от мегаполисов. Как показывает практика, системные инвестиции в развитие человеческого капитала эффективны даже в экстремальных условиях Заполярья.
Новость в тему
Вклад «Норникеля» в развитие человеческого потенциала отмечен престижной премией
Объявлены итоги конкурса «Лидеры ответственного бизнеса – 2025», организованного Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП). В номинации «За вклад в развитие человеческого потенциала» в числе лучших назван «Норникель». Так эксперты оценили программу «90 лет заботы о людях», приуроченную к юбилею компании.
В перечень ключевых пунктов программы вошли обновлённая система корпоративных ценностей, долгосрочная стратегия «Развитие человеческого капитала», актуальная редакция коллективного договора, данные о масштабных инвестициях в городах присутствия. Программы компании перекликаются с целым рядом утверждённых указом главы государства национальных целей РФ – от повышения благополучия людей и раскрытия потенциала каждого человека до создания комфортной и безопасной среды для жизни.
По итогам прошлого года оргкомитет премии отметил заслуги «Норникеля» не только в социально-образовательной сфере, но и в решении задач климатической повестки. Так успешными для компании стали сразу две номинации.
Фотобанк «Норникеля»
